協同組合とは｜外国人実習制度はインターアジア協同組合

優れた人材

技能実習生は、各国の送り出し機関が基本的な要件を満たしている者を選抜しており、組合員様は募集人員の２～3倍の候補者のなかから、面接やビデオ資料による技術の確認を行ったうえで、優れた人材を選ぶことができます。選ばれた技能実習生は、現地の研修センターで日本語や日本文化、ビジネスや生活におけるマナーなどの基礎講習を修了したのち、来日します。

充実したサポート

技能実習生の在留期間は最長5年間（技能実習1号：1年、2号：2年、3号：2年、3号は一旦帰国後、最大２年間の実習可能）で、組合員の企業にて技能実習を行います（※）。その間の受け入れ企業と技能実習生へのサポートとして、通訳同行の訪問巡回や、電話・SNSによる24時間相談窓口の設置などにより、双方のケア・フォロー、適切な監査、コンプライアンスの確立などを行っていきます。

※技能実習2号から3号に移行するためには、技能実習生は「随時３級」技能検定の合格が必須で、受け入れ企業や監理団体においても外国人技能実習機構によって優良認定される必要があります。

アフターフォロー

当組合では帰国後の技能実習生について送り出し機関と連絡を取り、各人が技能実習の成果を母国で発揮できているかどうかを確認しています。数年間共に働いた仲間として、技能実習生の母国での活躍を知ることは、受け入れ企業にとっても今後の国際貢献におけるモチベーションやさらなる課題解決につながります。